Folge 8 - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Eine HR-Verantwortliche berichtet aus der Praxis

Irina ist HR-Verantwortliche in einem Dienstleistungsbetrieb. Bei
ihrer Arbeit wurde sie schon mehrmals mit Vorwürfen von sexueller
Belästigung konfrontiert. Dabei hat sie viel gelernt und weiss
mittlerweile, worauf sie wirklich achten muss, um nachhaltige
Klärungen und Lösungen zu finden. Um in einem besonders schwierigen
Fall die bestmögliche Neutralität zu gewähren und eine Untersuchung
einzuleiten, hat sie auch schon die Fachstelle für Mobbing und
Belästigung eingeschaltet. Das Spannende in diesem Gespräch: Nicht
immer ist die beschuldigte Person der Täter. Und nicht immer
scheint es so, wie es ist. Und manchmal können Situationen auch mit
unkonventionellen Lösungen geklärt werden. Irina selbst appelliert
an Arbeitgeber, jeden Sachverhalt ernst zu nehmen, und vor allem
genau hinzuschauen.