Wer zu inspirieren vermag, kann alles erreichen… wirklich alles!

Why? How? What?


Drei simple Fragen, die nicht (immer) so einfach zu beantworten
und das Herzstück dieser Methode sind.


Jedes Unternehmen sollte sich, bestenfalls während des
Gründungsprozesses, mit diesen Fragen auseinandersetzen, um den
“wahren” Unternehmenszweck, neben den angebotenen Waren und
Dienstleistungen, zu identifizieren sowie zu verbalisieren. Kennt
ein Unternehmen sein “Why”, dann kann es nicht nur seine Kunden
überzeugen, sondern auch seine Mitarbeiter inspirieren und
langfristig(er) an sich binden.


Oder wie Simon Sinek, der Erfinder dieser Methode, es auf den
Punkt bringen würde:


“People don’t buy what you do. They buy why you do it.”


“If the leader of the organisation can’t clearly articulate WHY
the organization exists in terms beyond its products or services,
then how does he expect the employees to know WHY to come to
work?”


Die Methode eignet sich auch hervorragend für Marketing und
Kommunikation, für die Projektbeschreibung, für die Ausarbeitung
eines Elevator Pitches etc., ist also ein Allrounder 


As per usual haben wir euch relevante Links zusammengestellt:


The Golden Circle


How great leaders inspire action | Simon Sinek | TED


The Golden Circle – das Leadership-Konzept von Simon Sinek |
121WATT 


Simon Sinek: Wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln
inspirieren 


Golden Circle: Why, How, What für agile Führung &
Transformation 


Why, How, What - Der Golden Circle von Simon Sinek als
Führungsinstrument - #DNO 


Why Simon Sinek is fundamentally wrong 


Jim Collins - Concepts - The Hedgehog Concept 


3 Steps of the Golden Circle- free Template | Conceptboard 


Die nächste Folge, die im Juni live geht, dreht sich um die
“Working Out Loud” Methode - ist auch was Agiles und wird sicher
auch sehr interessant, stay tuned  


#thegoldencircle #simonsinek #askingquestions #askwhyfirst
#leadership #agileleadership #followus


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Music artist: Otis McDonald