#65 - Einsam an der Spitze

Viele Führungspersönlichkeiten fühlen sich einsam und
überfordert, gerade das häufige Homeoffice führt dazu, dass der
soziale Kontakt immer weiter abnimmt. Auch wird die Rolle des
Chefs häufig falsch interpretiert und sich mehr auf die
materiellen Werte, wie ein teures Auto und viel Vermögen
konzentriert. Die Wahrheit sieht aber auch den großen zeitlichen
Aufwand hinter dem Job, sowie die Verantwortung für Firma und
Mitarbeiter. Durch diese Lücke entsteht ein Abstand, wodurch
Vorgesetzte sich weiter von ihren Mitarbeitern distanzieren und
der für Einsamkeit und Abgrenzung sorgt.


In der heutigen Folge zeige ich dir, was Führungskräfte brauchen,
um gut managen zu können, ohne einsam zu sein. Dabei beginnen wir
mit einer Analyse deiner aktuellen Situation, wie dein Stand im
Unternehmen ist und besprechen anschließend die Folgen von
Einsamkeit in Führungspositionen. Abschließend gebe ich dir
hilfreiche Anstöße, wie auch du die Abgrenzung verhindern kannst.


In dieser Folge gehe ich auf die Punkte ein:


Selbstreflexion: Wie fühlst du dich? Wie bewertest du dein
Management-Stil?

Folgen der Einsamkeit für dich, aber auch für dein Team

Was kannst du ändern, um nicht so einsam zu führen?



Vielen Dank auch an den Focus für dieses großartige Interview, zu
finden unter folgendem Link:


https://unternehmen.focus.de/mindset-coach.html

Auch ein kurzer Hinweis zu meinem Leaderclub, zu finden auf
meiner Homepage:


https://www.corinna-baethge.de/leaderclub/


 


Deine Corinna