joyful working - Finde den Job, der dich glücklich macht
28 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Warum arbeitest du? Die meisten von uns arbeiten um Geld zu
verdienen, um zu leben, um erkannt zu werden bzw. um anerkannt zu
werden. Und all diese Motive sind auch absolut legitim, haben aber
eins gemeinsam, nämlich ein „um zu“. Das bedeutet wir arbeiten ganz
oft auf etwas hin, das in der Zukunft liegt und nicht für das, was
wir tun. Unsere Motivation liegt somit nicht in der Arbeit selbst
und wenn wir 8 Stunden am Tag mit etwas verbringen, das uns nichts
bedeutet oder keine Freude macht, dann ist Frust vorprogrammiert.
Kein Wunder, dass wir immer das Gefühl haben, dass das was wir als
Entlohnung für unsere Arbeit bekommen, zu wenig ist. Zu wenig Geld,
zu wenig Anerkennung, zu wenig Lebensqualität. Solange unsere
Motivation zu arbeiten ausschließlich im Außen liegt, wird alles
was wir bekommen zu wenig sein. Wenn wir aber aus uns heraus
motiviert sind, also eine intrinsische Motivation finden, kann uns
unser Job erfüllen und wirklich glücklich machen. Intrinische
Motivationen sind ein tieferliegender Sinn, Freude an der Tätigkeit
selbst und unsere Fähigkeiten den Job auszuüben. Zusammengefasst
werden diese in dem sogenannten 3 Komponenten Modell der
Motivation, das auf einer Jahrzehnte langen Forschungstradition
basiert und eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlägt,
und im Coaching sehr beliebt ist. In dieser Podcastfolge wirst du
anhand des 3 Komponenten Modells herausfinden: - Welcher Job für
dich persönlich Sinn ergibt und dir die Sicherheit gibt, deinen
Teil zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen - Welcher Job bzw.
welche Tätigkeiten dir wirklich Freude bereiten - Welcher Job
deinen individuellen Fähigkeiten entspricht +++ Hier geht es zu
allen meinen Angeboten: www.sarahdesai.de/linktree
verdienen, um zu leben, um erkannt zu werden bzw. um anerkannt zu
werden. Und all diese Motive sind auch absolut legitim, haben aber
eins gemeinsam, nämlich ein „um zu“. Das bedeutet wir arbeiten ganz
oft auf etwas hin, das in der Zukunft liegt und nicht für das, was
wir tun. Unsere Motivation liegt somit nicht in der Arbeit selbst
und wenn wir 8 Stunden am Tag mit etwas verbringen, das uns nichts
bedeutet oder keine Freude macht, dann ist Frust vorprogrammiert.
Kein Wunder, dass wir immer das Gefühl haben, dass das was wir als
Entlohnung für unsere Arbeit bekommen, zu wenig ist. Zu wenig Geld,
zu wenig Anerkennung, zu wenig Lebensqualität. Solange unsere
Motivation zu arbeiten ausschließlich im Außen liegt, wird alles
was wir bekommen zu wenig sein. Wenn wir aber aus uns heraus
motiviert sind, also eine intrinsische Motivation finden, kann uns
unser Job erfüllen und wirklich glücklich machen. Intrinische
Motivationen sind ein tieferliegender Sinn, Freude an der Tätigkeit
selbst und unsere Fähigkeiten den Job auszuüben. Zusammengefasst
werden diese in dem sogenannten 3 Komponenten Modell der
Motivation, das auf einer Jahrzehnte langen Forschungstradition
basiert und eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlägt,
und im Coaching sehr beliebt ist. In dieser Podcastfolge wirst du
anhand des 3 Komponenten Modells herausfinden: - Welcher Job für
dich persönlich Sinn ergibt und dir die Sicherheit gibt, deinen
Teil zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen - Welcher Job bzw.
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