Kulturwandel bei EWE NETZ: Tim Bartsch im Gespräch mit Sebastian Purps-Pardigol

Die EWE Netz aus Oldenburg betreibt Netze für Strom, Erdgas,
Trinkwasser & Telekommunikation und gehört zur EWE AG, dem
fünftgrössten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland. Tim
Bartsch leitet die Kompetenzentwicklung des Unternehmens und ist
in dieser Rolle eine der treibenden Kräfte für den Kulturwandel.
 Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier:
http://bit.ly/KW-tools 


5:10 Sounding-Board als Beginn des Kulturwandel-Prozesses 


14:50 Ein grosser Teil der Ideen wird nicht funktionieren
– und das ist ganz normal 


20:54 verschiedene Wege, wie Initiativen entstehen können 


23:06 Wie geht man damit um, wenn das Top-Management nicht zu 100
% hinter dem Wandel steht? 


32:17 Ein persönliches "Warum" ist wichtig, wenn man den
Kulturwandel vorantreiben will 


37:53 "FOX" – das Power-Programm, um Mitarbeitende in den
Prozess einzubeziehen: Persönliche Entwicklung, Selbstführung und
"wie bewege ich Menschen"? 


52:38 Der "Kultur-Coach" – eine neue Rolle für Mitarbeitende


Hier können Sie sich zum Update-Service eintragen. Sie erhalten
eine Mail, wenn neue Gespräche veröffentlicht werden:
https://kulturwandel.org/#update-service 


Hier erfahren Sie mehr zu Sebastian Purps-Pardigol:
http://bit.ly/mehr_zu_SPP