#87 Ambidextrie erfolgreich managen mit Alexander Osterwalder von Strategyzer
1 Stunde 11 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge geht um die Frage, wie Unternehmen die Ambidextrie
erfolgreich managen können. Und darüber haben wir mit Dr. Alexander
Osterwalder gesprochen. Er ist Miterfinder des Business Modell
Canvas und CEO der Beratungsfirma Strategyzer. Zu Beginn der Folge
sprechen wir über Geschäftsmodellinnovationen. Alexander erklärt,
wie der über den Business Modell Canvas zum portfoliobasierten
Innovationsansatz gekommen ist. Mit welchen Tools Unternehmen die
Ambidextrie besser managen können, das zeigt Alexander im
Mittelteil der Folge. Anhand der Explore- und Exploit-Logik
verdeutlicht er, dass Führungskräfte in zwei unterschiedlichen
Bereichen denken müssen. Diese bewusste Trennung geschieht aus
seiner Sicht noch viel zu selten. Im letzten Teil der Folge gehen
wir auf die Innovationskultur ein. Wer erfahren will, was
erfolgreiche Innovationsteams ausmacht und wie die Erfolge gemessen
werden können, der hört die Folge am besten bis zum Ende.
Kontaktiert Alexander Osterwalder unter: alex@strategyzer.com
Erstelle dir deinen eigenen Trendradar im Trendmanager:
https://www.trendmanager.com/de/testen/ Meldet euch für unseren
Newsletter an https://www.trendone.com/newsletter Die Hosts: Peter
von Aspern https://www.linkedin.com/in/peter-von-aspern Sebastian
Metzner https:/www.linkedin.com/in/sebastianmetzner Sendet uns gern
eine Whatsapp Sprachnachricht an: +49 172 67 82 736 Schreibt uns
Feedback per Mail an: podcast@trendone.com
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Osterwalder gesprochen. Er ist Miterfinder des Business Modell
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wie der über den Business Modell Canvas zum portfoliobasierten
Innovationsansatz gekommen ist. Mit welchen Tools Unternehmen die
Ambidextrie besser managen können, das zeigt Alexander im
Mittelteil der Folge. Anhand der Explore- und Exploit-Logik
verdeutlicht er, dass Führungskräfte in zwei unterschiedlichen
Bereichen denken müssen. Diese bewusste Trennung geschieht aus
seiner Sicht noch viel zu selten. Im letzten Teil der Folge gehen
wir auf die Innovationskultur ein. Wer erfahren will, was
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