Digitale Fitness für Führungskräfte – Einblick

Führungskräften fehlt es an soft skills wie kreatives Denken,
Agilität, Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und
strategischen Denken für die konsequente Nutzung digitaler Medien
und Technologien am Arbeitsplatz und im Unternehmen
(Arbeitsmarktstudie 2020, Robert Half). Eine aktuelle Befragung
unter 1000 Führungskräften bestätigt, dass das Thema in vielen
Unternehmen noch nicht richtig angekommen ist
(Bertelsmann-Stiftung: Führungskräfte-Radar 2020). Dabei werden
Digitalthemen im Besonderen für die Unternehmenskommunikation,
Markenentwicklung und virtuellen Zusammenarbeit für alle
mittelständischen und großen Unternehmen immer wichtiger. Viel zu
sehr vertrauen sie auf externe Agenturdienstleister anstatt die
Kompetenzen endlich inhouse aufzubauen. Gerade mittelständische und
große Unternehmen stehen vor akuten Herausforderungen: 63 % der
Unternehmen fehlt es dazu an qualifizierten Teams mit digitalen
Kompetenzen. Die Hälfte der Entscheider leiden unter langsamen oder
unflexiblen Prozessen in ihren Unternehmen und ebenso vielen
Unternehmen mangelt es an Kompetenzen im Bereich Daten- oder
Technologieintegration. (PWC-Studie 2019). KEYNOTES,
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IST GERALD LEMBKE? Prof. Dr. Gerald Lembke ist examinierter
Wirtschaftspädagoge, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und
ausgewiesener Experte für Medienwissenschaften mit dem Schwerpunkt
Digitalen Medien und Management. Seine Expertise aus über 1000
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