Führungsmüdigkeit (Folge 16)

Der Job der Führungskraft wird immer unattraktiver: die
Anforderungen werden komplexer, wir kommen aus dem Krisenmodus
nicht mehr raus, viele Teams arbeiten hybrid an unterschiedlichen
Orten und die Millennials haben keine Lust mehr Führungskraft zu
werden.


Warum sowohl die aktuellen Führungskräfte, als auch die
Millennials Führungsmüde sind und welche alternativen
Führungsmodelle in der Zukunft relevant werden könnten besprechen
wir in dieser Folge.