#195 - So bekommst Du junge Menschen in Dein Unternehmen (Gen Y und Z langfristig binden)

Ein Horror-Szenario für jedes Unternehmen: Richtig gute
Mitarbeiter*innen kündigen! Niemand möchte gute Mitarbeiter*innen
verlieren. Fluktuation guter Leute ist immer ein Riesen-Thema,
dass Unternehmen und ihre Führungskräfte beschäftigt.


 


In dieser Folge erfährst Du, was Du konkret tun kannst, um auf
die Werte der jungen Generationen einzuzahlen und die besten
Chancen zu haben, sie langfristig an Dich und Dein Unternehmen zu
binden. Was kann ich als Unternehmen tun, um die Generation zu
motivieren, einzubinden und für mich zu gewinnen?


 


Denn diese jungen Generationen, die Gen Y und X, übernehmen den
Arbeitsmarkt. Die Generation der Babyboomer scheidet bereits nach
und nach aus dem Job aus.


 


Dass die verschiedenen Generationen sich in ihren Wertesystemen
unterscheiden, ist nichts Neues. Sie wurden unterschiedlich
sozialisiert, haben andere Erfahrungen gemacht, haben
unterschiedliche Wünsche und Ansprüche an ihr Leben, ihren Job.


 


Um gute Mitarbeiter*innen anzuziehen, ist es wichtig, dass
Unternehmen ihre eigenen Werte betrachten und mit denen der Gen Y
und Z „matchen“.


 


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