#189 - Starte eine außergewöhnliche Karriere als Top-Leader (5 Punkte die einen TOP-Leader auszeichnen)

Was ist Top-Leadership? Was ist exzellente Führung? Was
unterscheidet richtig gute Führungskräfte von durchschnittlichen
Führungskräften?


 


Top-Leadership begegnet mir überall dort, wo Unternehmen,
Abteilungen, Teams oder Einzelpersonen einen deutlichen Schritt
nach vorne gehen. Wo sich Exzellenz von Durchschnitt
unterscheidet, wo ich sehen kann, dass Menschen und Teams eine
unfassbare Kraft haben und den Willen haben, sich zu entwickeln,
sich vom Durchschnitt, von Mitbewerbern abheben wollen.


 


Was zeichnet diese Top-Leader aus?


 


1. Sie haben eine klare Richtung vor Augen. Sie haben eine
Vision. Und sie sind in der Lage, die Menschen um sie herum zu
bewegen, mit in eine Richtung zu gehen.


 


2. Top-Leader haben einen Fokus auf ihr Kerngeschäft. Womit
verdienen wir unser Geld? Womit müssen wir uns heute
beschäftigen, um in 5 Jahren vorne mit dabei zu sein? Können wir
Dinge konsequent mit Nein beantworten, wenn sie nicht Fokus des
Kerngeschäfts sind?


 


3. Top-Leader sind in der Lage, großartige Teams aufzubauen. Sie
erkennen die Potenziale bei Menschen und wissen ihre Stärken
richtig einzusetzen. So erzielen sie mit ihrem Team die besten
Ergebnisse.


 


4. Sich entbehrlich zu machen, ist eine weitere Qualität von
exzellenten Führungskräften. Verantwortung abgeben und
delegieren. Potenziale sehen und fördern. Menschen fordern und
motivieren, über sich hinauszuwachsen.


 


5. Top Leader gehen als beweisendes Vorbild voran. Sie sind und
bleiben Lernende. Sie wissen, dass andere Menschen und ihre
Fähigkeiten brauchen. Sie lernen aus Niederlagen und wachsen
daran.


 


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