Anne Schmidt von Hagen | Bewerbungsstrategien für Teilzeitführungskräfte
24 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 10 Monaten
Anne Schmidt von Hagen war Head of Leadership & Culture bei
Lidl in Deutschland und hat lange selbst in Teilzeit Teams geführt.
Aktuell ist sie auf der Suche nach einem neuen Job – ebenfalls in
Teilzeit natürlich. Im Podcast sprechen wir darüber, mit welchen
Strategien du dich aus der Elternzeit heraus in Teilzeit auf eine
Führungsposition bewerben kannst und wie Anne selbst damit umgeht.
In dieser Episode erfährst du: - Wie Anne die Erfolgsaussichten für
Teilzeitführungskräfte momentan einschätzt. - Wie sie mit ihrem
Teilzeitwunsch im Bewerbungsprozess umgeht und wie ihre
professionelle Sicht als Personalerin auf mögliche Strategien ist.
- Und was sich sich von einem Arbeitgeber wünschen würde, um die
Situation für Bewerber:innen in Teilzeit einfacher zu machen. Hier
geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser
Episode nochmal nachlesen willst:
https://teilzeittalente.de/69-anne-schmidt-von-hagen-bewerbungsstrategien-fuer-teilzeitfuehrungskraefte
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.teilzeittalente.de
Lidl in Deutschland und hat lange selbst in Teilzeit Teams geführt.
Aktuell ist sie auf der Suche nach einem neuen Job – ebenfalls in
Teilzeit natürlich. Im Podcast sprechen wir darüber, mit welchen
Strategien du dich aus der Elternzeit heraus in Teilzeit auf eine
Führungsposition bewerben kannst und wie Anne selbst damit umgeht.
In dieser Episode erfährst du: - Wie Anne die Erfolgsaussichten für
Teilzeitführungskräfte momentan einschätzt. - Wie sie mit ihrem
Teilzeitwunsch im Bewerbungsprozess umgeht und wie ihre
professionelle Sicht als Personalerin auf mögliche Strategien ist.
- Und was sich sich von einem Arbeitgeber wünschen würde, um die
Situation für Bewerber:innen in Teilzeit einfacher zu machen. Hier
geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser
Episode nochmal nachlesen willst:
https://teilzeittalente.de/69-anne-schmidt-von-hagen-bewerbungsstrategien-fuer-teilzeitfuehrungskraefte
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