Wenke Kohl | Flexibilität und Vertrauen als Schlüssel moderner (Teilzeit-)Führung

Wenke Kohl leitet die Marketingabteilung bei einem
Sanitärspezialisten – natürlich in Teilzeit. Sie hat zwei Kinder
und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Münster. Wir sprechen in
dieser Episode darüber, wie sie ihre Arbeit als
Teilzeitführungskraft organisiert und welche Vorteile das Modelle
für beide Seiten hat – für sie selbst und für ihren Arbeitgeber.
Das nimmt du aus dieser Episode mit: • Wie es dazu gekommen ist,
dass Wenke eine Führungsposition in Teilzeit übernommen hat. • Wie
ihr Arbeitsmodell aus sieht und wie sie sich organisiert. • Welche
Vorteile bietet das Modell für sie bietet und wie ihr Arbeitgeber
davon profitiert. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte
und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/53-wenke-kohl-flexibilitaet-und-vertrauen-als-schluessel-moderner-teilzeit-fuehrung
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gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de