Kiki Radicke | Elternzeit und Karriereplanung bei Adacor

Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor,
einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach
für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können
Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese
ist fester Bestandteil der Karriereplanung. Wir schauen uns den
Elternzeitprozess genauer an, den Kiki gemeinsam mit ihren
Kolleg:innen entwickelt hat und sprechen darüber, warum
Vereinbarkeitsmaßnahmen gerade auch für kleine und mittlere
Unternehmen so wichtig sind. In dieser Episode erfährst du: - Was
Vereinbarkeit bei Adacor bedeutet. - Warum Kiki mit ihren
Kolleg:innen bei Adacor einen Elternzeitprozess entwickelt hat, der
die Elternzeit in die Karriereplanung integriert. - Wie Adacor als
Arbeitgeber von mehr Vereinbarkeit profitiert. Hier geht's zum
Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal
nachlesen willst:
https://johannafink.de/51-kiki-radicke-elternzeit-und-karriereplanung-bei-adacor
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de