Robert Franken | Stop fixing people, fix the system

Robert Franken ist Berater, Aktivist und Blogger. Sein Schwerpunkt
liegt auf den Themen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging.
Robert sagt: "Stop fixing people, fix the system." Wir sprechen
heute darüber, was kulturelle Transformation mit dem Thema Führung
in Teilzeit zu tun hat und wie dieser Wandel gelingen kann. In
dieser Episode erfährst du: • Wie er von seiner Rolle als
Geschäftsführer zum Thema Vereinbarkeit gekommen ist. • Was der
Satz "Stop fixing people, fix the system" im Hinblick auf das Thema
Teilzeitkarriere bedeutet und wie kulturelle Transformation in
Organisationen gelingen kann. • Und wie seine Vision für eine
gerechtere und inklusivere Arbeitswelt aussieht. Hier geht's zum
Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal
nachlesen willst:
https://johannafink.de/50-robert-franken-stop-fixing-people Wenn du
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deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze
Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.
Mehr Infos zu mir findest du unter www.johannafink.de