Katrin Dzimiera und Natasa Maric | Teilzeitführung bei Hellmut Ruck

Seit über 90 Jahren gibt es die Helmut Ruck GmbH. Das
familiengeführte Unternehmen hat sich nachhaltiges Handeln und eine
lebensphasenorientierte Personalpolitik auf die Fahnen geschrieben.
Bei mir zu Gast sind heute Natascha Maric, die als
Teilzeit-Führungskraft bei Ruck im Vertrieb tätig ist und Katrin
Dzimiera, die den Bereich People & Culture leitet. Wir sprechen
darüber, wie Führung in Teilzeit bei Ruck funktioniert und warum
Teilzeit in Führungspositionen eigentlich kein Thema im Unternehmen
ist. In dieser Episode erfährst du: - Wie Natasas Einstieg in die
Rolle als Teilzeit-Führungskraft nach der Elternzeit ausgesehen hat
und wie Natasa ihre Alltag in dieser Rolle organisiert. - Katrin
berichtet, wie HR dazu beitragen kann, Teilzeit-Führungskräfte in
ihrer Rolle zu unterstützen und welche Erfahrungen das Unternehmen
mit dem Modell gemacht hat. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du
die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/49-katrin-dzimiera-und-natasa-maric-teilzeitfuehrung-im-mittelstand
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gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de