Maria Bergler | Erfolgreich führen in Teilzeit
26 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft,
Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden
Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in
Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der
HR-Perspektive umgesetzt. Wir sprechen über ihre Erfahrungen aus
den unterschiedlichen Rollen und was Coaching als Instrument dazu
beitragen kann, Teilzeitführung erfolgreich im Unternehmen zu
etablieren. In dieser Episode erfährst du: - Welche Erfahrungen
Maria als Teilzeit-Führungskraft gesammelt hat und was ihre
Learnings aus dieser Zeit sind. - Was aus der HR-Perspektive
Erfolgsfaktoren für gelungene Teilzeitführung sind und was HR tun
kann, um das Modell im Unternehmen voranzubringen. - Welchen
Beitrag Coaching bei der Implementierung von Teilzeitführung im
Unternehmen leisten kann. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/46-maria-bergler-erfolgreich-mit-fuehrung-in-teilzeit
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de
Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden
Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in
Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der
HR-Perspektive umgesetzt. Wir sprechen über ihre Erfahrungen aus
den unterschiedlichen Rollen und was Coaching als Instrument dazu
beitragen kann, Teilzeitführung erfolgreich im Unternehmen zu
etablieren. In dieser Episode erfährst du: - Welche Erfahrungen
Maria als Teilzeit-Führungskraft gesammelt hat und was ihre
Learnings aus dieser Zeit sind. - Was aus der HR-Perspektive
Erfolgsfaktoren für gelungene Teilzeitführung sind und was HR tun
kann, um das Modell im Unternehmen voranzubringen. - Welchen
Beitrag Coaching bei der Implementierung von Teilzeitführung im
Unternehmen leisten kann. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
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