Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?

Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine
Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich
macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live
gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon
möglich. Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen
funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für
Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen. In dieser
Episode erfährst du: - Wie Sandra zum Thema gekommen ist und was
ihre Geschichte dahinter ist. - Was anonyme Bewerbungen ausmacht
und wie sie funktionieren. - Welche Vorteile das für Bewerber:innen
wie beispielsweise Teilzeit-Führungskräfte mit sich bringt und
welche Vorteile anonyme Bewerbungen für Unternehmen haben. - Wie
wichtig wie Teilzeit-Mitarbeiter:innen zukünftig für Unternehmen
sind. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links
dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/43-sandra-zemke-wie-geht-faires-recruiting/
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de