Monika Chutnik | So bleibst du mit deinem Team in Kontakt!
23 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Monika Chutnik ist Trainerin und internationale Expertin für die
Themen virtuelle Zusammenarbeit und Diversität. Sie betreibt schon
seit 2018 einen polnischsprachigen Podcast zum Thema - seit kurzem
gibt es den englischsprachigen Ableger „A step ahead“. Wir sprechen
heute über die Frage, wie du als Teilzeitführungskraft den Kontakt
zu deinem Team halten kannst, auch wenn ihr viel remote
zusammenarbeitet. Denn oft geht mit der räumlichen Distanz auch das
Gefühl der Zugehörigkeit verloren. Dabei werden wir uns auch mit
internationalen Unterschieden beschäftigen. In dieser Episode
erfährst du: - Was virtuelle, internationale Zusammenarbeit mit
Führung in Teilzeit zu tun hat, - Wie du ganz konkret dafür sorgen
kannst, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team nicht verloren
geht - auch wenn ihr viel remote zusammen arbeitet und du nicht
immer greifbar bist. - Und welche Unterschiede es (kulturell) in
Bezug auf den Aufbau von Vertrauen als Grundlage für gute
Zusammenarbeit geht. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/40-monika-chutnik-so-bleibst-du-mit-deinem-team-in-kontakt/
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn dir eine
Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib
mir gerne eine E-Mail: hallo@johannafink.de Mein Name ist Johanna
Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de
Themen virtuelle Zusammenarbeit und Diversität. Sie betreibt schon
seit 2018 einen polnischsprachigen Podcast zum Thema - seit kurzem
gibt es den englischsprachigen Ableger „A step ahead“. Wir sprechen
heute über die Frage, wie du als Teilzeitführungskraft den Kontakt
zu deinem Team halten kannst, auch wenn ihr viel remote
zusammenarbeitet. Denn oft geht mit der räumlichen Distanz auch das
Gefühl der Zugehörigkeit verloren. Dabei werden wir uns auch mit
internationalen Unterschieden beschäftigen. In dieser Episode
erfährst du: - Was virtuelle, internationale Zusammenarbeit mit
Führung in Teilzeit zu tun hat, - Wie du ganz konkret dafür sorgen
kannst, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team nicht verloren
geht - auch wenn ihr viel remote zusammen arbeitet und du nicht
immer greifbar bist. - Und welche Unterschiede es (kulturell) in
Bezug auf den Aufbau von Vertrauen als Grundlage für gute
Zusammenarbeit geht. Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die
Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://johannafink.de/40-monika-chutnik-so-bleibst-du-mit-deinem-team-in-kontakt/
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Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib
mir gerne eine E-Mail: hallo@johannafink.de Mein Name ist Johanna
Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum
Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de
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