Meine Key Learnings als Teilzeit-Führungskraft

Heute möchte ich mit dir meine Key Learnings zum Thema Führen in
Teilzeit teilen. Ich berichte, welche Erfahrungen ich gemacht habe
und was ich in den letzten Jahren über das Thema Führen in Teilzeit
gelernt habe. Key Learning #1: Fokussiere dich auf deine Stärken.
Das was du gut kannst, ist für dich selbstverständlich. Daher
neigen wir dazu, den wahren Wert für das Unternehmen nicht zu
erkennen. Frage Arbeitskollegen nach deinen Stärken und was sie
besonders an dir schätzen und fokussiere dich darauf. Key Learning
#2: Nein sagen. Sei realistisch, was du in deiner Arbeitszeit
wirklich schaffen kannst und was nicht. Mit dieser Klarheit hat
auch dein Gegenüber die Chance einen anderen Weg zu finden, die
Aufgabe zu erledigen. Außerdem hast du so mehr Raum, dich auf deine
Stärken zu fokussieren. Key Learning #3: Vertraue deinem Team.
Führung in Teilzeit ist immer eine gemeinsame Leistung des gesamten
Teams. Suche das offene Gespräch um die Erwartungen und
Zuständigkeiten zu klären und gemeinsam einen Weg zu finden. Hier
geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal
nachlesen willst:
https://johannafink.de/15-meine-key-learnings-als-teilzeit-fuehrungskraft/
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Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib
mir gerne eine E-Mail: hallo@ johannafink.de Mein Name ist Johanna
Fink und ich unterstütze dich dabei, als Teilzeit-Führungskraft
erfolgreich durchzustarten. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de