5 Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte II
22 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser und der vorhergehenden Folge stelle ich dir meine 5
Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte vor. Ich verrate dir, was du
tun kannst, um in deiner Rolle zufriedener und erfolgreicher zu
werden. In Teil 2 geht geht es um deine Rolle als Führungskraft,
den Umgang mit Erwartungen an dich und wie du Anfragen und Termine
während deiner Abwesenheiten gut organisierst: - Wie kannst du
deine Rolle als Teilzeit-Führungskraft gestalten, sodass du deinem
Team maximalen Mehrwert bringst? - Wie gehst du am besten mit
Erwartungen um, die an dich in deiner Rolle als
teilzeit-Führungskraft gestellt werden? - Und welche Möglichkeiten
gibt es, Termine und Anfragen an dich während deiner Abwesenheiten
zu organisieren oder noch besser zu reduzieren? Hier geht's zum
Blogbeitrag, wenn du die Inhalte dieser Episode nochmal nachlesen
willst:
https://johannafink.de/so-startest-du-erfolgreich-als-teilzeit-fuehrungskraft/
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn dir eine
Frage zum Thema Führen in Teilzeit unter den Nägeln brennt, schreib
mir gerne eine E-Mail: hallo@johannafink.de Mein Name ist Johanna
Fink und ich unterstütze dich dabei, als Teilzeit-Führungskraft
erfolgreich durchzustarten. Mehr Infos zu mir findest du unter
www.johannafink.de
Top-Tipps für Teilzeit-Führungskräfte vor. Ich verrate dir, was du
tun kannst, um in deiner Rolle zufriedener und erfolgreicher zu
werden. In Teil 2 geht geht es um deine Rolle als Führungskraft,
den Umgang mit Erwartungen an dich und wie du Anfragen und Termine
während deiner Abwesenheiten gut organisierst: - Wie kannst du
deine Rolle als Teilzeit-Führungskraft gestalten, sodass du deinem
Team maximalen Mehrwert bringst? - Wie gehst du am besten mit
Erwartungen um, die an dich in deiner Rolle als
teilzeit-Führungskraft gestellt werden? - Und welche Möglichkeiten
gibt es, Termine und Anfragen an dich während deiner Abwesenheiten
zu organisieren oder noch besser zu reduzieren? Hier geht's zum
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