Wie motiviere ich mein Team in schwierigen Zeiten? #086

In heutigen Zeiten müssen Führungskräfte im Umgang mit den
Ängsten ihrer Mitarbeiter zeigen, dass sie gute Krisenmanager
sind.


In vielen Unternehmen herrscht derzeit Krisenstimmung. Jetzt ist
es umso wichtiger, den Mitarbeitern die Angst zu nehmen, oder
ihnen zumindest zu helfen, die Sorgen nicht übermächtig werden zu
lassen – und so für ein besseres Betriebsklima in der Krise zu
sorgen.

Vor Angst gelähmte Mitarbeiter hemmen die Entwicklung eines
Unternehmens. Zukunftsängste ersticken Kreativität und schüren
das Misstrauen gegenüber Führungskräften, sofern diese nicht
transparent handeln. Hochqualifizierte Mitarbeiter, die in
Krisenzeiten den persönlichen Rückhalt ihrer Vorgesetzten
vermissen, suchen nach Jobalternativen. Andere, die diesen
Schritt nicht wagen, kapseln sich ab, werden unmotiviert, ziehen
nicht mit den Kollegen an einem Strang…