#001, Mit offenen Ohren durch den Kulturschock – Mit Madeleine Kühne, Autorin von »Millenial-Boss«
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vor 4 Jahren
»Führung ist nicht gleich Führung«, sagt Madeleine Kühne. Die
Generation der Millenials machen den Unterschied ums Ganze und
haben eine Revolution im Leadership angestoßen. Was es bedeutet,
wenn Executive Millenials auf Mitarbeiter oder Chefs aus älteren
Generationen treffen, erzählt Kühne in der ersten Folge von Campus
Beats. Warum das wichtig ist? Bis 2025 werden 40 Prozent der Jobs
durch Millenials ersetzt: Die jungen mit dem etwas anderen Mindset
sind die Führungselite von morgen! Andrea Peters im Gespräch mit
Madeleine Kühne, die bereits mit Anfang 30 erste Führungsaufgaben
übernommen hat. Die sympathische Gen-X-Vertreterin erzählt, was zur
Lösung des Generationenkonflikts beiträgt: Die Basis ist Vertrauen.
»Aktives Zuhören«, ist der Schlüssel. Wie man das macht, darüber
spricht Kühne im Podcast.
Generation der Millenials machen den Unterschied ums Ganze und
haben eine Revolution im Leadership angestoßen. Was es bedeutet,
wenn Executive Millenials auf Mitarbeiter oder Chefs aus älteren
Generationen treffen, erzählt Kühne in der ersten Folge von Campus
Beats. Warum das wichtig ist? Bis 2025 werden 40 Prozent der Jobs
durch Millenials ersetzt: Die jungen mit dem etwas anderen Mindset
sind die Führungselite von morgen! Andrea Peters im Gespräch mit
Madeleine Kühne, die bereits mit Anfang 30 erste Führungsaufgaben
übernommen hat. Die sympathische Gen-X-Vertreterin erzählt, was zur
Lösung des Generationenkonflikts beiträgt: Die Basis ist Vertrauen.
»Aktives Zuhören«, ist der Schlüssel. Wie man das macht, darüber
spricht Kühne im Podcast.
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