#018 SYSTEMKOMPETENZ – Reproduzierbarer Erfolg

Viele Menschen, die es in einem Bereich ganz nach oben geschafft
haben, schaffen das überraschenderweise immer wieder und auch in
völlig anderen Metiers. Da ist der erfolgreiche Konzernchef auf
einmal auch in einer wohltätigen Stiftung tätig und bewegt ganz
viel im sozialen Bereich. Oder ein Spitzensportler wird zum
innovativen Unternehmer. Oder ein Top-Manager eröffnet ein In
Restaurant. Es gibt sogar Personen, denen gleich mehrere dieser
Varianten in ihrem Leben gelingen. Doch wie machen sie das? Was ist
ihr Geheimnis? Wie gelingt es, Erfolg zu wiederholen und auf andere
Gebiete auszudehnen? Generell lässt sich Erfolg in drei Bereiche
untergliedern. Der erste umfasst die Zufallstreffer, Erfolg
aufgrund glücklicher Umstände. Dieser Erfolg ist jedoch nicht plan
und kaum beeinflussbar. Die zweite Variante ist Erfolg aufgrund
eines Talents. Wenn man sich auf dieses fokussiert und intensiv
trainiert beziehungsweise übt, schafft man es bis ganz an die
Spitze. Begabung gepaart mit Fleiß also. Aber dann beherrscht man
zwar eine Sache bis zur Perfektion, mehr jedoch nicht. Und kann man
seiner Profession aufgrund äußerer Umstände plötzlich nicht mehr
nachgehen, gibt es keinen Plan B. Deshalb ist die langfristig am
besten funktionierende Spielart von Erfolg der reproduzierbare
Erfolg. Damit dieser gelingt, müssen Sie Ihren Blick weg vom
Klein-Klein des Tagesgeschäfts hin aufs große Ganze richten. Zudem
ist es nicht wichtig, was Sie gestern geleistet haben, sondern nur,
was Sie heute lernen und tun. Menschen, die wiederholt und in
verschiedenen Bereichen erfolgreich sind, hören nie auf zu lernen.
Sie ruhen sich nicht auf dem Gestern aus, sondern formen das Heute
und Morgen. Denn es viel wichtiger, den nächsten Erfolg zu
gestalten, als den letzten Erfolg zu feiern. Die wichtigste
Voraussetzung für reproduzierbaren Erfolg ist allerdings, überhaupt
den Schwenk in einen anderen, neuen Bereich zu wagen. Viele stecken
in ihrer alltäglichen Routine und trauen sich nicht einmal daran zu
denken, wie es wäre, wenn sie etwas völlig anderes machen würden.
Häufig sind es erst Krisen oder größere Umbrüche im Leben, die uns
zum Umdenken zwingen. Und plötzlich geht so vieles, was wir uns nie
hätten vorstellen können. Die Fähigkeiten eines jeden lassen sich
in drei Wirkungskreisen darstellen. Ganz innen, im Zentrum steht
Ihr Selbst. Dort verbirgt sich Ihre intrinsische Motivation – was
Sie wollen und warum Sie tun, was Sie tun. Es geht um Ihren Fokus
und darum, Ihre Gefühle zu kontrollieren, um Ihre Ziele zu
erreichen. Im zweiten Kreis, der diesen innersten umspannt, werden
Sie zum Gestalter. Hier geht es um Selbstverwirklichung. Diese
schaffen Sie mithilfe der Polarität Ihres Gehirns. Das menschliche
Hirn besitzt drei Pole: rationales, kreatives und intuitives
Denken. Wenn Sie es schaffen, alle drei Bereiche zu nutzen, wird es
Ihnen gelingen, sich selbst zu verwirklichen. Das ist bereits ein
großer Erfolg. Doch wenn Sie diesen Erfolg reproduzieren möchten,
benötigen Sie auch den dritten Wirkungskreis. Dieser beinhaltet,
Verantwortung für andere zu übernehmen. Erst wenn Sie das schaffen,
werden Sie zum Unternehmer, zur Führungskraft. Dann interagieren
Sie mit anderen Menschen und können wirklich etwas bewegen. Und
dafür wiederum benötigen Sie zwei weitere Fähigkeiten – Empathie
und Resonanz. Dank Ersterer gelingt es Ihnen, Menschen als
Individuen zu verstehen, zu typisieren und herauszufinden, was sie
bewegt. Dadurch können Sie sie unterstützen und fördern. Mithilfe
von Resonanz hingegen erreichen Sie eine Menschenmasse und schaffen
es, sie für Ihre Ideen und Ziele zu begeistern. Und wenn Ihnen das
gelingt, ist der reproduzierbare Erfolg ganz nah.