Brauchen wir in einer neuen Arbeitswelt noch Führungskräfte?

Shahzeeb und Andreas greifen in dieser Episode eine Frage eines
Zuhörers auf: Braucht es in Zeiten von virtuellen
Wissensarbeitenden, selbstorganisierten Teams und KI noch People
Leader? Natürlich eine provokative Frage, die beide dazu führt zu
besprechen, welche Elemente von Führungsarbeit können
Führungskräfte abgeben. Beide reflektieren zu ihren Erfahrungen
dazu und kommen schnell zum Schluss, dass die besten Erinnerungen
an Führung und Führungspersönlichkeiten bisher nicht hätte
automatisiert werden können. Der Verwaltende Teil kann mehr und
mehr abgegeben werden. Letztendlich läuft die Diskussion aber
darauf hinaus wieder auf den Kern von Führung zu fokussieren, den
Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, es auch mal menscheln zu
lassen. Der Mensch hat ein Zugehörigkeitsgefühl, auf das Leader
auch achten sollten. Dazu erzählen Shahzeeb und Andreas von Leadern
und ihren Fähigkeiten in person aber auch virtuell exzellent zu
führen. Technik kann Führung stark unterstützen, wenn diese richtig
und sinnvoll eingesetzt werden. Sie sind sich einig, dass sie
Inspiration durch Menschen, durch Leader erleben wollen, nicht
durch Technik. Aber vielleicht sind sie auch einfach schon
Dinosaurier und in Zukunft wird sich auch das ändern. Was
inspiriert euch? Hört rein und diskutiert mit, bei With People. For
People.