Wie kann ich einer toxischen Arbeitskultur entgegenwirken?

Shahzeeb und Andreas unterhalten sich normalerweise über gute
Ansätze der Führung. Diesmal greifen die beiden ein Thema auf, das
gute Arbeit erschwert, toxische Arbeitskultur oder toxic culture.
Dabei erklären sie worum es sich dabei handelt und teilen ihre
Erfahrungen mit Menschen, die ein solches Arbeitsumfeld unbewusst
aber auch bewusst schaffen. DIe Gründe sind vielfältig von der
Vorstellung Macht ausüben zu wollen zu mangelnder Empathie. Und,
ist es nicht gerade Führungsaufgabe ein toxisches Umfeld zu
vermeiden? Wenn sich Mitarbeitende oder Führungskräfte schlecht
verhalten, quasi als toxischer Mitarbeiter, sollte auch der Leader
dieses Mitarbeiter das verhalten ansprechen und auch nicht
tolerieren. Wie sollte man sich aber verhalten, wenn sich jemand
toxisch verhält? Shahzeeb und Andreas diskutieren über
Möglichkeiten als Führungskraft, Mitarbeiter oder einfach nur
Kollege. Klares Feedback zum beobachteten Verhalten und der Wirkung
dieses Verhaltens sollte Immer an erster Stelle stehen. Wenn ihr
wissen wollt, wie sich die erste time-boxed Podcastepisode anhört,
dann klickt doch mal rein und macht euch ein Bild von With People.
For People.