Sollten wir unsere besten Mitarbeiter gehen lassen?
33 Minuten
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With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft
Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Episode wollen Shahzeeb und Andreas wissen warum es
sinnvoll sein kann die besten Leute im Team aus dem Team hinaus zu
entwickeln. Nach einem kleinen Exkurs über den Wassernotstand in
Deutschland und der Welt, schwenken Shahzeeb und Andreas auf ihr
eigentliches Thema ein. Sie tauschen ihre Erfahrungen und Taktiken
zur Entwicklung von Talenten aus. Obwohl beide mit dem Herzen
natürlich eine klare Meinung haben, müssen Wechsel von Talenten aus
dem Team heraus gut geplant und begleitet werden. Das wiederum
bietet viele Chancen. Chancen, die neuen anderen Talenten die
Möglichkeit geben zu glänzen oder sogar das Team gänzlich neu
auszurichten. Neben einigen Sportanalogien, stehen diesmal ganz
praktische Vorgehensweisen im Zentrum der Diskussion, Also, wenn
ihr wissen wollt, was Shahzeeb und Andreas nachts um 23:00 Uhr in
Schwetzingen machen, warum Monta Ellis in der Episode nicht so gut
wegkommt oder ihr euch ein paar Ideen für Euren Methodenkoffer
abholen wollt, hört doch mal rein. Viel Spaß dabei!
sinnvoll sein kann die besten Leute im Team aus dem Team hinaus zu
entwickeln. Nach einem kleinen Exkurs über den Wassernotstand in
Deutschland und der Welt, schwenken Shahzeeb und Andreas auf ihr
eigentliches Thema ein. Sie tauschen ihre Erfahrungen und Taktiken
zur Entwicklung von Talenten aus. Obwohl beide mit dem Herzen
natürlich eine klare Meinung haben, müssen Wechsel von Talenten aus
dem Team heraus gut geplant und begleitet werden. Das wiederum
bietet viele Chancen. Chancen, die neuen anderen Talenten die
Möglichkeit geben zu glänzen oder sogar das Team gänzlich neu
auszurichten. Neben einigen Sportanalogien, stehen diesmal ganz
praktische Vorgehensweisen im Zentrum der Diskussion, Also, wenn
ihr wissen wollt, was Shahzeeb und Andreas nachts um 23:00 Uhr in
Schwetzingen machen, warum Monta Ellis in der Episode nicht so gut
wegkommt oder ihr euch ein paar Ideen für Euren Methodenkoffer
abholen wollt, hört doch mal rein. Viel Spaß dabei!
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