Ist Michael Jordan introvertiert?

Stelle dir vor, du wirst von einem guten Freund oder Kollegen auf
eine Party eingeladen - Nun der erste Schock, viele fremde
Gesichter! Allerdings ist dies für dich kein Problem. Du bist ja
der geborene Socializer! Oder doch nicht? Und wäre das auf eine
Firmenveranstaltung anders als im Privatleben? In unserer 5ten
Episode sprechen wir über die beiden Pole und die weite Grauzone
zwischen Introversion und Extraversion. Zwei unterschiedliche
Persönlichkeitseigenschaften, welche nach unserer Meinung, in jedem
von uns steckt! Andreas bezeichnet sich selber als “Introvertiert
by Nature”, Shahzeeb auf der anderen Seite des Mikrofons sieht sich
klar auf der extravertierten Seite. Doch für uns gibt es nicht nur
“das eine” oder “die eine Art”. Nein, wir sind uns einig, dass zwar
eine Seite dominiert, doch die andere Persönlichkeitsstruktur auch
seinen gerechten Anteil hat. Um diese beiden Pole zu beschreiben,
stürzen wir uns in eine spannende Diskussion mit vielen Aspekten,
die besonders auf Teambuilding abzielen und wir wollen gemeinsam
herausfinden, wie man besonders beide Pole in seinem Team effektiv
einsetzt. Besonders die Extravertierten können so manche
Entscheidung übertönen, ja sogar so weit beeinflussen, dass die
Entscheidung nicht das Beste für das gesamte Team ist. Es gibt da
so ein Sprichwort: “Wenn du Tiefe magst, zwinge dich nicht in die
Breite”. An diesem Satz kann man gut ableiten, dass man Menschen
nicht zwingen sollte, sich zu verbiegen, sondern ihnen ein Umfeld
zu schaffen, in dem sie sich entfalten können. Dieses Umfeld zu
schaffen erfordert Energie und Aufwand für uns als Senior Leader,
doch es ist unsere Aufgabe in menschenzentrierter Führung dieses zu
ermöglichen. Wir verknüpfen unsere Diskussion mit unserem
Herzens-Thema Basketball und schweifen etwas in die Profiligen
unserer Welt ab und schauen mal, welche Persönlichkeitsstruktur
sich etwa bei Lebron James oder Michael Jordan wiederfindet. Also
hört doch gerne rein in eine ganz besondere Episode von With People
For People. Lauschen, lernen und gemeinsam wachsen!