#122 Manisha Joshi und Hermann Sporrer: Warum ist Feminismus ein Business-Boost?

Sie  ist eine steirische-indische Managerin, er ein Gründer
und Feminist. Gemeinsam haben Manisha Joshi und
Hermann Sporrer eine Analyse zum heimischen
Arbeitsmarkt verfasst und ihr Fazit ist: Noch viel zu tun. Männer
sehen sich nicht als Feministen, aber alle wünschen sich mehr
Solidarität am Arbeitsplatz. Warum diese Vision aber nicht nur
ein "soft skill" ist, sondern einfach bessere Ergebnisse für
Unternehmen, also mehr Geld, mehr Innovation und damit eine
bessere Zukunft bedeuten, darum geht es in dieser Podcast
Episode. Manisha Joshi ist Business Director und Head of
Diversity, Equity & Inclusion bei Ketchumund
Hermann Sporrer ist Co-Gründer von Sheconomy und
gemeinsam mit Ketchum Initiator von We-Conomy. 


Wer mehr zum Thema Fairness am Arbeitsplatz
wissen möchte, kann sich gerne hier  das Dossier der Kleinen
Zeitung ansehen.