69. Delegieren? Aber wie?“

Wer nicht delegieren kann, hat als Konsequenz 1) zuviel Aufgaben
selbst auf dem Tisch und 2) Mitarbeiter, die nicht
selbstverantwortlich arbeiten. Beides lässt sich ändern! Dazu
gehört zunächst einmal immer und als allererstes der klare
Entschluss das ändern zu wollen und danach die Umsetzung. Bei den
meisten Führungskräften, mit denen ich arbeite, erlebe ich, dass
sie schlichtweg nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Zum einen
geht es um Selbstmanagement und zum anderen um die Führung von
Mitarbeitern. Wenn wir an der einen Schraube drehen passiert auch
etwas an der anderen Schraube. In dieser Podcastfolge ein paar
Impulse über das "Wie" ... viel Spaß beim Zuhören