45. Narzissmus in Führungsetagen

Ein toxisches Arbeitsumfeld entsteht in besonderer Weise durch
extreme Narzissten. Leider keine Seltenheit. Das Trügerische ist am
psychopathischen Narzisssmus: als Betroffener merkt man das in der
Regel nicht gleich ... denn diese Form von Narzissmus ist extrem
manipulierend die Leidtragenden werden zunächst umgarnt, es wird
geschmeichelt, gelobt. "Du bist genau die richtige Person für diese
Aufgabe. Wer wenn nicht du ...Wir zählen auf dich!" usw diese
extremen Narzissten brauchen viel Bewunderung, daher kommunizieren
sie gerne und oft. Das gibt den Eindruck von Transparenz. sie
kennen ganz genau die Achillesferse bei anderen und wer nicht nach
ihrer "Pfeife tanzt", fällt schnell ins Ungemach und erlebt dann
die Schattenseite dieser Person: nämlich respektloses Verhalten und
Mobbing vordergründig handeln diese Narzissten im Interesse der
anderen, der Mitarbeiter, des Teams und des Unternehmens. Sie haben
jedoch nur ihre eigenen Ziele vor Augen und sind, wenn es drauf
ankommt extrem rücksichtslos. Ich hab davon einige schon erleben
dürfen. Man findet diese Art Narzissmus in jeder Generation ;-).
New Work hat diese Form Narzissmus nicht reduziert, ganz im
Gegenteil. Da ich immer wieder mit Menschen arbeite, die in einem
solch toxischen Umfeld arbeiten, hab ich dieses Thema einmal in der
heutigen podcast Folge touchiert.