#1 Integrale Organisationsentwicklung, Werte und integrale New Pay Journey am IMU Augsburg

Wie prägt unser Wertesystem unser Verhältnis zu Geld und Gehalt?
Welche kulturellen Haltungen in Organisationen wirken auf das
jeweilige Entlohnungssystem? Und wie stoßen wir Entwicklungen in
uns und unserem Unternehmen an, wenn es darum geht, neue Wege
beim Thema Vergütung zu gehen?  


Diese Fragen beleuchten wir in dieser Episode unseres Podcasts
gemeinsam mit Monika Luger und Rasmus Fackler-Stamm. Die beiden
sind integrale Organisationsentwickler:innen bei IMU Augsburg.
Ihr Blick richtet sich dabei auf Wirkungsmuster und Potentiale.
Monika und Rasmus geben uns einen Einblick in ihre Arbeit mit dem
integralen Ansatz, der Werteorientierung und ganzheitliche
Entwicklung verbindet. Sie berichten uns aber auch über ihre ganz
persönliche Reise bei der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer
eigenen Denkmuster – eine Reise voller Fragezeichen,
Aha-Erlebnisse und neuer Perspektiven.








Hier findet ihr weiterführende Links:


Monika - https://www.linkedin.com/in/monika-luger-1b6667179


Rasmus -
https://www.linkedin.com/in/rasmus-facker-stamm-626b8418a


Die Integrale New Pay Journey -
https://www.new-pay.org/integrale-new-pay-journey


Die Integrale New Pay Landkarte -
https://i-m-u.de/integrale-new-pay-landkarte/


New Pay Collective -
https://www.linkedin.com/company/new-pay-collective/