#008: Meine Tipps und Tricks rund um die Gehaltsverhandlung im Interview mit coella

Kurzbeschreibung: Zum Equal Pay Day hat die coella Community Fragen
rund ums Thema Gehaltsverhandlung gesammelt. Die coella
Freundinnen-finden-App wurde für Frauen entwickelt, um die Freundin
zu finden, die bisher vielleicht gefehlt hat. Die Fragen aus der
Community beantworte ich in dieser Aufzeichnung meines Gesprächs
mit coella-Mitgründerin Vanessa. Dabei geht es vom richtigen
Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung über den Gesprächsverlauf mit
Zahlen und Fakten (Stichwort: Wie viel darf ich fordern, wenn …?)
bis hin zum Umgang mit Befürchtungen und Ablehnung: Ab wann kann
ich eigentlich nach einer Gehaltserhöhung fragen? Wann ist
allgemein ein guter Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung? Was ist
die beste Struktur? Wie leite ich die Gehaltsverhandlung am besten
ein? Wie reagiere ich schlagfertig auf Totschlagargumente? Welche
Argumente benötige ich, um meine Gehaltsforderung zu begründen?
Kann ich auch nach mehr Gehalt fragen, wenn ich (momentan) nicht
vor Ort im Unternehmen arbeite? Welche Übungen helfen, um in die
richtige Verhandlungsstimmung zu kommen? Was sind No-Gos bei der
Gehaltsverhandlung? Wer sollte in der Verhandlung das erste Angebot
machen? Wie finde ich heraus, was mir wirklich zusteht? Sollte ich
mein Jahresgehalt oder das Monatsgehalt verhandeln? Wie viel
Prozent mehr kann ich bei einem Unternehmenswechsel verlangen? Wie
gehe ich mit Angaben zu Gehaltsspannen in der Stellenausschreibung
um? Wo ist die Grenze, bei der ich das meiste für mich raushole
ohne frech zu werden? Wie viel Prozent mehr Gehalt kann ich nach
einer Weiterbildung fordern? Wie viel Prozent mehr Gehalt kann ich
bei Übernahme neuer Aufgaben verlangen? Wie oft sollte ich mein
Gehalt verhandeln? Wie spreche ich es an, wenn ich mit einer
Gehaltserhöhung nicht zufrieden bin? Wie reagiere ich auf Ablehnung
der Gehaltsanpassung? Ich hoffe, du kannst aus diesem Interview
einiges für dich und deine Gehaltsverhandlung mitnehmen und wünsche
dir viel Spaß beim Zuhören! Abonniere meinen Newsletter, um
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schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in
Gehaltsverhandlungen antwortest:
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