#24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es

Das Personal steht in Krankenhaus und
Altenpflege für jeweils mehr als 50% der
Gesamtkosten. Dennoch wird dieser Bereich nicht
optimal mit Ressourcen ausgestattet. Diese
Vernachlässigung ist unterm Strich sehr teuer für Unternehmen.


Dies ist ein Aspekt, den die Geschäftsleitung sich unbedingt
anschauen sollte. Konkret geht es um Defizite
bei der Nutzung der Digitalisierung und
Automatisierung sowie um einen ungewöhnlichen Vorschlag,
welcher Mitarbeitertyp das Personalteam im
Bereich Rekrutierung gut ergänzt.


Wer die Tipps aus dieser Folge umsetzt, wird sehr bald mehr
besetzte Stellen haben und signifikante Kosten für
Stellenanzeigen, Personalvermittlung und Zeitarbeit einsparen.


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