#22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege mit guter Dienstplanung weniger offene Stellen haben und wie das gelingt

In Zeiten von Fachkräftemangel und vielerorts überlasteten
Belegschaften wird eine gute funktionierende Dienst- und
Einsatzplanung noch wichtiger. Sie ist daher ein zentraler
Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg.


Im Interview verrät dir Michael Wipp, wie genau dies in der
stationären Altenpflege funktioniert und was du dabei bezüglich
Brutto- vs. Netto-Arbeitszeit, Ausfall-Management und
Pflegegradmanagement beachten solltest.


Show Notes


Interview-Gast Michael Wipp findest du unter www.michael-wipp.de


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