Warum Lob nicht immer gut ist

Warum Lob nicht immer gut ist

29 Minuten
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Wir sortieren für Dich Bullshit und Business. 💻 🤡 Jeden zweiten Dienstag in Dein Postfach. 📯 Damit du bei Hypethemen und Buzzwords Mitreden statt nur Nicken kannst.

Beschreibung

vor 1 Jahr

Überraschung! Wir erscheinen aktuell wöchentlich
mit einer knackigen Ausgabe rund um Buzzwords und Themen aus
unserer Arbeitswelt!


Du kannst uns wie gewohnt auch auf Spotify oder
Apple Podcasts hören.Los geht’s!


Na, heute schon gelobt?


Buzzword: Lob vs. Wertschätzung


Über diesen Post sprechen wir:


Worum es geht:


Der Verfasser lobt seine Frau, die in seinen Augen Kind und
Karriere perfekt vereint und damit ein Vorbild für andere Frauen
ist.


Unsere Analyse:


* Wir möchten natürlich nicht persönlich, sondern auf einer
analytischen Ebene, den Post betrachten. Wir maßen uns nicht an,
ein Lob zwischen Partnern zu kritisieren.


* Daraus allerdings Ableitungen für andere Frauen
(“Vorbildfunktion”) treffen, sehen wir als schwierig an. Eine
Person zu überhöhen (“Du hast den Fokus nie verloren”) kann dazu
führen, dass sich andere schlecht fühlen.


* Außerdem ist Lob oftmals nicht auf Augenhöhe möglich. Dies
solltest Du dir beim nächsten Feedbackgespräch vor Augen führen
und lieber Wertschätzung ausdrücken.


Wie Du Wertschätzung auf Augenhöhe formulieren kannst, kannst Du
z.B. hier bei der Neuen Narrative nachlesen.


Vielen Dank an Jan für die Einsendung von diesem
Post!


Wenn auch Du etwas liest, worüber wir unbedingt sprechen sollten
– schick uns den LinkedIn-Post oder das Thema einfach als
Kommentar, Antwort auf diese E-Mail oder via LinkedIn zu.


Danke und bis nächste Woche!


Marina & Patrick.


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neulichauf.substack.com

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