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Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute geht es um die Buzzwords Monetäre Anreize &
Altersdiskriminierung
* Monetäre Anreizsysteme schaffen meistens nur einen kurzzeitigen
Effekt und können auch neue Probleme erzeugen. Laut Studien
erhöhen Boni die Leistung nicht langfristig und setzen
Fehlanreize. Ob das bei einem LinkedIn-Post schon der Fall ist,
sei mal dahingestellt. Mehr dazu kannst du in diesem Artikel
lesen.
* Wir fragen uns, ob es rein rechtlich nötig wäre, über eine
Kennzeichnungspflicht als Werbung bei diesen Posts nachzudenken.
Was meinst du?
* Frauen werden immer noch aufgrund ihrer äußeren Merkmale in
Schubladen gesteckt – zu jung, zu alt sind nur zwei Beispiele
dafür.
* Alter und Zertifikate dienen in unserer Arbeitswelt als
Vertrauensersatz. Vor allem in Deutschland, wo Arbeitsjahre
Erfahrung und Kompetenz gleichgesetzt werden.
* In neuen, digitalen Arbeitsfeldern kommen wir damit aber nicht
weiter, da zum einen Fachkräfte und zum anderen aussagekräftige
Zertifizierungen fehlen.
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