#6 Diversität, Teilhabe und Inklusion für die Verwaltung: mit Dr. John Meister.

Zusammenfassung: In dieser Episode sprechen wir mit Dr. John
Meister von der Freien und Hansestadt Hamburg über Diversität,
Gleichberechtigung und Inklusion in Verwaltung und Staat (ab Min.
03:30).


Wir fragen John, warum Diversität, Teilhabe und Inklusion für ihn
so wichtig sind (ab Min. 05:21) und welche Bedeutung diese Themen
für die Verwaltung haben (ab Min. 07:16). John erzählt uns, was
für ihn gleichberechtigte Teilhabe bedeutet. Dabei geht es auch
um seine Kindheit in einem Zuwanderviertel in Hamburg, die
Vorbildfunktion der öffentlichen Verwaltung und die Fähigkeit der
Verwaltung, schnell und leistungsfähig auf veränderte Situationen
reagieren zu können. Wir wollen wissen, was der einzelne
Mitarbeitende für Vielfalt tun kann (ab Min. 12:55 Min) und
sprechen über bottom-up und top-down Ansätze.


Wir sprechen mit John über seinen Wechsel zu einem öffentlichen
Dienstleister und zurück und fragen, was die Verwaltung von der
Privatwirtschaft lernen kann (ab Min. 16:11).


Und natürlich erzählt auch John uns, warum er Proud to Be Public
Sector ist (ab Min. 22:47).


00:00-Begüßung


00:53-Charta der Vielfalt


03:30-Dr. John Meister


05:21-Diversität, Teilhabe und Inklusion


12:55-Vielfalt bottom-up


16:11-Learnings aus der Privatwirtschaft


22:47-Proud to Be Public Sector





Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)





Nachlesen und Nachfragen:


- Charter der Vielfalt, https://www.charta-der-vielfalt.de/


- Meister, John und Hörmeyer, Matthias, Vielfalt in der
öffentlichen Verwaltung: Strategien und Konzepte für ein
wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund,
Springer Gabler.





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