#3 Azubi-Matching: Wie KI Unternehmen und Auszubildende zusammenbringt

In vielen Unternehmen haben Auszubildende ihre Ausbildung
begonnen und erste Eindrücke gewonnen – aber viele Unternehmen
sind bei der Azubi-Suche leer ausgegangen. Andererseits haben
auch potenzielle Azubis ihren Wunsch nach einer passenden
Ausbildungsstelle nicht erfüllt bekommen. Und die ersten Azubis
tragen sich vielleicht schon mit dem Gedanken, ihre
Ausbildungsstelle zu wechseln, weil sie sich für den falschen
Beruf entschieden haben oder vom Ausbildungsunternehmen
enttäuscht sind.


Daher stellen wir in diesem ermutigenden (inspirierenden|
bereichernden |aufschlussreichen) Interview mit Jaqueline Lauk
von [@Unternehmen] u. a. die Frage, was die aktuelle
Azubi-Generation von einem Unternehmen erwartet, auch unter dem
Aspekt #NewWork. Sie erklärt uns, wie mithilfe von KI der
perfekte Match zwischen Auszubildenden und Unternehmen
unterstützt wird und welche Möglichkeiten die KI in Bezug auf
Berufsinformationen bietet. In dem Zusammenhang teilt sie ihre
Einschätzung zur Auswirkung von KI auf die Arbeitswelt der
Zukunft.


Als erfahrene Beraterin kennt Jacqueline die Bedürfnisse junger
Menschen bei der Berufswahl und erzählt, wie sich dieses Feld in
den letzten Jahren verändert hat und wie viele junge Menschen mit
der Überforderung bei der Berufswahl kämpfen. Sie gibt wertvolle
Tipps, wie Auszubildende im Unternehmen motiviert bleiben können.


Sie widerspricht vehement der Aussage, dass jungen Menschen vor
allem die Work-Life-Balance wichtig sei und betont stattdessen,
dass die Sinnhaftigkeit der Ausbildung und zukunftssichere Berufe
im Fokus stehen.


Weiterhin gibt sie einen Einblick, wie Menschen, deren Berufswahl
nicht mehr zu ihnen passt, zu ihrem Traumberuf gelangen können.


Shownotes:


Unser Gast auf LinkedIn


Jacqueline Lauk; azubispezialisten


Die Moderatoren auf LinkedIn:


· Tobias Augsten


·  Marcus Blank


New Work Talk Website