#2 Generationenmanagement

Wieder ein spannendes Interview mit Kira Marie Cremer, Speakerin,
Kolumnistin, Podcasterin, Autorin und Gründerin von QUINGS mit
einer großen Leidenschaft für das Thema New Work.


Ein besonderer Fokus von Kira liegt auf dem
Generationenmanagement. Gestützt auf eine Studie, nach der 67 %
der deutschen Mitarbeitenden bereits mit Generationskonflikten zu
tun hatten oder haben, setzt sie sich für einen guten und
nachhaltigen Austausch zwischen den Generationen in den
Unternehmen ein, z. B. durch Förderung von Offenheit und
Verständnis.


Kira betont die Vorteile diverser Teams. Diversität bezieht sich
hierbei nicht nur beispielsweise auf unterschiedliche Kulturen,
sondern auch auf die Altersspanne der Teammitglieder.


Sie beleuchtet die charakteristischen Prägungen und Merkmale
verschiedener Generationen und die möglichen Konfliktpotenziale,
wobei diese nicht als Stereotypen zu verstehen sind.


Kira weist darauf hin, dass die einst klare Trennung von Arbeit
und Privatleben im Wandel ist und sich das Führungsverhalten mehr
auf den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen ausrichten muss.
Und sie verrät uns ihr Lieblings-Führungstool.


Zusätzlich unterstreicht sie die Bedeutung der Wertedefinition
eines Unternehmens im Hinblick auf die Fachkräftegewinnung und
-bindung.


Shownotes:


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Kira Marie Cremer; Quings


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