#1 Remotework vs. Unternehmenskultur

Teresa Hertwig ist Inhaberin und Geschäftsführerin von GetRemote,
gegründet 2018 als Unternehmensberatung für mobiles Arbeiten. In
der Beratung von Unternehmen zur Festigung der hybriden
Arbeitskultur lernt sie von der Praxis für die Praxis und hat
dabei beeindruckende Erfahrungen gesammelt. Sie ist Autorin und
hat diverse Publikationen und Bücher veröffentlicht.


Bei ihrer Tätigkeit geht es darum, wie die Learnings aus der
Corona Zeit in eine langfristige Arbeitskultur übertragen werden
können. Sie ist davon überzeugt, dass Unternehmen, die auf dem
Arbeitsmarkt attraktiv sein möchten, nicht mehr zu einer 100
%-Präsenzkultur zurückdrehen können. Aus ihrer Überzeugung ist es
ein Missverständnis, dass es eine funktionierende
Unternehmenskultur Präsenz voraussetzt.


Es braucht manchmal Zeit, Verständnis und Impulse für neue
Erfahrungen, um langjährige Führungskräfte von neuen
Arbeitsmodellen zu überzeugen. Aus der Erfahrung von Teresa
Hertwig ist es jedenfalls keine Frage des Alters.


Wie aber funktioniert eine reibungslose Zusammenarbeit,
unabhängig vom Arbeitsort? Wie stärkt man das Vertrauen in der
Zusammenarbeit und welche Kommunikationsformen sind geeignet? Und
wie wird man in Teams den unterschiedlichen Bedürfnissen der
einzelnen Teammitglieder gerecht und hilft hierbei ein Teamkodex?


Dies und mehr in dieser spannenden Folge.


Shownotes:


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Teresa Hertwig; GetRemote Consulting GmbH


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