Mit Resilienz die KI-Welle reiten

Gerade rollt eine KI-Welle auf uns zu! Das ist nicht neu, doch
die Wucht, mit der diese Welle gerade auf den Markt gespült wird,
die ist neu! Dabei könnte künstliche Intelligenz uns doch helfen,
die Fülle an Aufgaben zu bewältigen. Oder produziert sie anfangs
viele neue Aufgaben, bis wir sie überhaupt einsetzten
können?

Wie gehen wir damit um, wenn Arbeitgebende und Arbeitnehmende
sich bereits jetzt überfordert fühlen. Die steigende Anzahl an
Stresserkrankungen und Burnout belegt dies zumindest. Oder
geschieht das alles nur in unserem Kopf, weil wir nicht genau
wissen und einschätzen können, wie künstliche Intelligenz
demnächst unser Leben beeinflussen wird?

Fakt ist: Mitarbeitende brauchen heute mehr Resilienz! Resilienz
um ihre derzeitigen Aufgaben gut sortiert, stabil und entspannt
nachgehen zu können und Resilienz, um Ängste und Druck durch
Unbekanntes besser abbauen zu können. In diesem Podcast und im
Rahmen des IAMCP Business Circle Diversity & Inclusion
diskutieren Alexander Britz, langjähriger KI-Experte bei
Microsoft, Katja Bierbrauer - Account Managerin und
Resilienz-Trainerin bei SEC, Alexandra Hanke - CRO bei Skaylink
und Silke Drüke aus dem Marketing bei Fellowmind darüber, wie
Mitarbeitende gerade im Wandel durch KI resilient den neuen
Anforderungen gegenübertreten. Dafür benötigen wir auch eine
Unternehmenskultur, die menschliche Bedürfnis und Ängste auffängt
und den Wandel empathisch begleitet.


Welche Herausforderungen erwarten uns und wie gehen wir dieses
Thema an? Hört rein, es lohnt sich.