#292 - Effektive Transformation und Konfliktlösungskompetenz sind unumgänglich - Interview mit Hans Ulrich Reitzel (1)

Hans Ulrich ist Executive Coach für die C-Suite und für Manager mit
Ambitionen für Top-Positionen, dahin zu gelangen und sich und ihr
Unternehmen durch gelingende Veränderungsprozesse weiterzubringen.
Hans Ulrich war über 20 Jahre international tätig, u.a. für die UN.
In unzähligen Beratungsgesprächen, Coachings, Workshops,
Universitätskursen und Consulting mit Ministerien,
Unternehmensleitungen, Board-Meetings und Restrukturierungen hat er
es geschafft, Konfliktparteien und auch Kriegsparteien an einen
Tisch zu bekommen und dabei Safe Spaces zu schaffen, um die
Beteiligten produktiv aus Sackgassen herauszuführen. Und das ist
nur ein kurzer Auszug aus dem bewegten Leben von Hans Ulrich. Der
eigene Podcast und das eigene Buch stehen kurz vor der
Veröffentlichung. **In dieser Folge erfährst du:** - was ein Safe
Space ist und wie es hilft Konflikte zu lösen, - wie man mit
Veränderungsprozessen umgehen kann, um handlungsfähig zu bleiben, -
was Unternehmen tun müssen, um in der Zeit der Veränderung zu
überleben, - eine einfache, aber starke Frage, die dir dabei hilft
besser zu priorisieren, was du gerade tun solltest, - einige sehr
spannende Geschichten aus dem Leben des vielseitigen Hans Ulrich.
**Hier findest du Hans Ulrich:** LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/hansreitzel/ Schau dir gerne unser 1.
Buch „Atlas der Entscheider“ an. Du findest es unter diesem Link:
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Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du mich:**
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