#134 Große Unternehmen dürfen ihre Menschlichkeit nicht verlieren. Johannes Holzleitner

Das Grundprinzip unseres Wirtschaftssystems ist Wachstum, und
damit einhergehend natürlich auch bei den meisten Unternehmen
Gewinnmaximierung. Dies kann durch das Automatisieren von
Prozessen funktionieren, oder durch das suboptimale Verhältnis zu
Mitarbeitern.


Doch es kann auch Anders sein. Dies beweist das Unternehmen Spar
in Österreich eindrucksvoll. Als größter privater Dienstgeber
weiß man um die Notwendigkeit, die eigenen Mitarbeiter zu
fördern. Dass dies nicht nur leere Worte sind, zeigt die
beeindruckende Dienstzugehörigkeit vieler Mitarbeiter im Spar
Konzern.


Doch das ist nicht Alles worüber wir in dieser Folge des amazing
people Podcasts mit Johannes Holzleitner, Geschäftsführer
Interspar Österreich gesprochen haben.


Wie können große Unternehmen immer noch ein familiäres
Miteinander sicherstellen, wie wird Innovation gelebt und wie
bleibt man auch nach mehr als 20 Jahren in einem Unternehmen noch
täglich motiviert. Hört rein in die aktuelle Folge, sie ist
gerade für Österreicher sehr interessant.
Kooperationsmöglichkeiten mit dem amazing people Podcast

Wenn Ihr Interesse an einer Kooperation oder
Marketingpartnerschaft mit unserem amazing people Podcast habt,
dann meldet euch gerne bei Julia Grad unter
podcast@amazing-ecommerce.com. Sie ist eure perfekte
Ansprechpartnerin dafür bei uns im Team.
Folgenempfehlung:

Kennt ihr schon unsere Folge #132 mit Stefan Frauscher? Er ist
der Geschäftsführer des Familienunternehmens Frauscher Boote und
wir sprechen darüber, warum Perfektionismus gerade im Premium
Segment so wichtig ist. In der Produktion, in der Kommunikation
und im Service.Hört gerne einmal in die Folge rein.
Über den amazing people Podcast

VORBILDER. VORDENKER. MACHER. Im amazing people Podcast
beschäftigen wir uns mit den spannendsten Personen aus
Wirtschaft, Wissenschaft, der Kreativbranche und vielen weiteren
Lebensbereichen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es enorm
wichtig, dass man sich Inspiration, Ideen oder Tipps von diesen
Personen holen kann.


Wir sprechen ganz persönlich mit diesen Menschen. Darüber wie sie
es in ihre aktuelle Position geschafft haben, wie sie ihre
Talente entdeckt und entwickelt haben bzw. auch welche Ideen und
Herangehensweisen sie gerne teilen möchte. Gemeinsam mit unseren
Gästen wollen wir spannende und mitreissende Geschichten erzählen
- direkt aus dem Leben gegriffen. Keine unserer Folgen ist
gescripted!