Schwierige Vorgesetzte um den Finger wickeln

Du willst wissen, wie du deine schwierigen Vorgesetzten um den
Finger wickeln kannst. Sehr gut.


In diesem neuen Segment erfährst du mehr über den Umgang mit dem
cholerischen Typ und dem Softie.


Der Ton macht die Musik und mit ein paar analysierenden Gedanken
stimmen wir uns auf unsere schwierigen Mitmenschen ein. Dann
können wir sinnvoll flöten oder uns stimmlich stahlhart
abgrenzen.


Die Gründe, warum Vorgesetzte schwierige Verhaltensweisen an den
Tag legen, sind vielfältig und haben wahrscheinlich alle den
gleichen Grund: Angst. Wer Angst hat, muss andere Menschen
schlecht machen. Hierarchien begünstigen neurotische und asoziale
Verhaltensweisen.


Wer oben an der Spitze steht, darf sich benehmen, wie er oder sie
will. Meistens stehen oben leider keine freundlichen, souveränen,
gelassenen Menschen, die mit sich im Frieden sind, sondern
Getriebene mit ihren heimlichen Alpträumen.


Aber warum auch immer jemand cholerisch, pedantisch, autoritär
oder narzisstisch ist. Die Frage bleibt: Wie gehe ich damit um?


Die Technik, die ich dir hier vorstelle, funktioniert auch für
dich selbst. Ein Beispiel: Du machst dich nieder für einen
Fehler, den du vermeintlich gemacht hast. Erleichterung und
Freude lassen dich aufatmen, wenn dir ein Freund, eine Freundin
sagt: „Du spinnst! Hast du ganz vergessen, wie gut dir das und
das gelungen ist? Ich hab dich total bewundert, als du das
gemeistert hast!“


Wenn du mehr über meine Arbeit erfahren willst, findest du hier
deine Antwort oder schreib mir eine Mail an


NR@Rhetorik-Consulting.de


Mein Dank geht an die Sprecher Matthias Schlummer und Kaspar
Weist


Mein Hörtipp:


Lügenpresse von und mit Frederick Dumke und Kaspar Weist


Mein Buchtipp:


Fragen können wie Küsse schmecken von Carmen Kindl-Beilfuß