Beschäftigung in guten und schlechten Zeiten
Wie es Betriebsräten gelang, Beschäftigung zu sichern und gute
Arbeitsbedingungen durchzusetzen
41 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Während die Pandemie in vielen Wirtschaftsbereichen für massive
Probleme und sozialen Sprengstoff gesorgt hat und vielerorts immer
noch mit ihren negativen Auswirkungen gekämpft wird – führte sie in
anderen Bereiche der Wirtschaft zu einer kaum zu befriedigenden
Nachfrage und sorgt in Teilen sogar für einen Beschäftigungsboom.
In unserer aktuellen Folge von „AiB-Audio – dem Podcast für
erfolgreiche Betriebsratsarbeit“ sprechen wir heute mit
Betriebsräten aus zwei ganz verschiedenen Welten. Zum einen den
Betriebsrat von Linde Material Handling in Aschaffenburg, der alles
in die Waagschale werfen musste, um Beschäftigung in einem
schwierigen wirtschaftlichen Umfeld für die Kollegen in der
Logistik und Staplerproduktion zu sichern. Und zum anderen der
Betriebsrat von Carl Zeiss SMT, die in Oberkochen kaum noch wissen,
wie sie die gigantische Nachfrage nach Halbleitern bedienen sollen
und dabei gleichzeitig darauf achten müssen, dass sich die
Arbeitsbedingungen bei hoher Produktionsauslastung und kaum zu
befriedigendem Personalbedarf nicht zu Lasten der Arbeitnehmer
verschieben.Beide sind für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2022
nominiert.
Probleme und sozialen Sprengstoff gesorgt hat und vielerorts immer
noch mit ihren negativen Auswirkungen gekämpft wird – führte sie in
anderen Bereiche der Wirtschaft zu einer kaum zu befriedigenden
Nachfrage und sorgt in Teilen sogar für einen Beschäftigungsboom.
In unserer aktuellen Folge von „AiB-Audio – dem Podcast für
erfolgreiche Betriebsratsarbeit“ sprechen wir heute mit
Betriebsräten aus zwei ganz verschiedenen Welten. Zum einen den
Betriebsrat von Linde Material Handling in Aschaffenburg, der alles
in die Waagschale werfen musste, um Beschäftigung in einem
schwierigen wirtschaftlichen Umfeld für die Kollegen in der
Logistik und Staplerproduktion zu sichern. Und zum anderen der
Betriebsrat von Carl Zeiss SMT, die in Oberkochen kaum noch wissen,
wie sie die gigantische Nachfrage nach Halbleitern bedienen sollen
und dabei gleichzeitig darauf achten müssen, dass sich die
Arbeitsbedingungen bei hoher Produktionsauslastung und kaum zu
befriedigendem Personalbedarf nicht zu Lasten der Arbeitnehmer
verschieben.Beide sind für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2022
nominiert.
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