Wie Betriebsräte bei KI mitbestimmen
Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsansätze
22 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
In vielen Betrieben laufen KI-Anwendungen oft unbemerkt durch die
Betriebsräte. Das kann ein Problem werden, beispielsweise für den
Datenschutz, wenn massiv Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten
betroffen sind oder dann, wenn KI-Anwendungen dazu führen, dass
sukzessive Arbeitskräfte ersetzt werden. Große und komplexe
Herausforderungen für Betriebsräte. Doch kein Grund, den Kopf in
den Sand zu stecken, wie unsere heutigen Gesprächsgäste sehr
überzeugend darstellen. Wir sprachen mit Petra Höfers, Juristin und
langjährige Beraterin von Betriebs- und Personalräten und Lothar
Schröder, ehemaliges Mitglied der Equetekommission DBT zur KI und
ehemaliges Bundesvorstandsmitglied von ver.di dazu, wie BR auf KI
und deren Einführung reagieren sollten.
Betriebsräte. Das kann ein Problem werden, beispielsweise für den
Datenschutz, wenn massiv Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten
betroffen sind oder dann, wenn KI-Anwendungen dazu führen, dass
sukzessive Arbeitskräfte ersetzt werden. Große und komplexe
Herausforderungen für Betriebsräte. Doch kein Grund, den Kopf in
den Sand zu stecken, wie unsere heutigen Gesprächsgäste sehr
überzeugend darstellen. Wir sprachen mit Petra Höfers, Juristin und
langjährige Beraterin von Betriebs- und Personalräten und Lothar
Schröder, ehemaliges Mitglied der Equetekommission DBT zur KI und
ehemaliges Bundesvorstandsmitglied von ver.di dazu, wie BR auf KI
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