#92 Im Gespräch mit Jörn-Hendrik Ast zur Hybrid Work Readiness und was es dazu braucht

Hybride Arbeit ist mehr als eine verbriefte Heimarbeit oder
digitale Zusammenarbeit - vielmehr geht es um eine Haltung zu
einer neuen Form der Zusammenarbeit und einer anderen Teamkultur.
Was braucht es, damit eine Organisation "Hybrid Work Ready" ist -
darüber sprechen wir im #iomtalk mit Jörn-Hendrik Ast, Autor,
Karrierecoach und Geschäftsführer der New Work Heroes GmbH. So
schreibt Jörn-Hendrik in einem Beitrag: "Wenn von den
Beschäftigten nun also hybrides Arbeiten verlangt wird, ist noch
lange nicht klar, wie die Teamkultur aufrechterhalten werden
kann. Meiner Erfahrung nach tun sich die meisten Unternehmen
immer noch schwer damit, die Vorteile der hybriden Arbeit zu
nutzen und verbringen viel zu viel Zeit damit, sich an die
Arbeitsbedingungen vor der Pandemie zu klammern." Im Gespräch
wollen wir mit ihm klären, worauf es bei der Teamkultur für einen
hybriden Arbeitskontext ankommt.





Hinweis auf die Hybrid Work Readiness Untersuchung:
ttps://onecoworking.com/hybrid-work-challenge-english