Der Seitenwechsel - das wahre Leben ist die beste Schulung
Interview mit Seitenwechsel-Programmleiterin Elke Sank
38 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die beste Schule ist das Leben. Eine Weisheit so alt wie wahr. Das
Problem: die meisten Führungskräfte haben den Großteil ihres Lebens
eher auf der Sonnenseite verbracht, zumindest relativ gesehen. Das
mag der einzelne anders sehen, und sicher ist die Bewertung, wie
schwer man es im Leben hatte, sehr subjektiv. Aber wenn statistisch
nur eine kleine Minderheit aus Arbeiterfamilien kommt, der
Nicht-Deutsche Anteil unterrepräsentiert ist und Führungskräfte
doppelt so häufig Eltern haben, die ebenfalls Führungskräfte waren,
als das bei normalen Mitarbeitern der Fall ist, kann man wohl
behaupten, dass die allermeisten es durchaus hätten schwerer haben
können. Diese fehlenden Erfahrungen kann man aber nicht in einem
Coaching, Survival-Wochenende oder gar theoretischem E-Learning
nachholen. Und genau hier kommt das "Seitenwechsel"-Programm ins
Spiel. Führungskräfte machen den Rollentausch ans andere Ende der
Lebenswirklichkeit. Arbeiten im Obdachlosenheim, im Strafvollzug,
mit Behinderten Menschen oder im Hospiz. Und das nicht als
Führungskraft und nicht in ihrem Fachgebiet, sondern als Mensch.
Erlebnisse, die die Teilnehmer des Programms nachhaltig beeindruckt
und verändert. Ihnen neue Perspektiven ermöglicht, dass es
wichtigeres im Leben gibt als die Projekte, die vielen von uns
einen stressigen Alltag bescheren. Elke Sank, Programmleiterin von
Seitenwechsel, erklärt, worum es im Program geht, wie es abläuft
und berichtet von den Erfahrungen der Teilnehmer. Unbedingt
reinhören, es könnte Ihr Leben oder das Ihrer Mitarbeiter
nachhaltig verändern.
Problem: die meisten Führungskräfte haben den Großteil ihres Lebens
eher auf der Sonnenseite verbracht, zumindest relativ gesehen. Das
mag der einzelne anders sehen, und sicher ist die Bewertung, wie
schwer man es im Leben hatte, sehr subjektiv. Aber wenn statistisch
nur eine kleine Minderheit aus Arbeiterfamilien kommt, der
Nicht-Deutsche Anteil unterrepräsentiert ist und Führungskräfte
doppelt so häufig Eltern haben, die ebenfalls Führungskräfte waren,
als das bei normalen Mitarbeitern der Fall ist, kann man wohl
behaupten, dass die allermeisten es durchaus hätten schwerer haben
können. Diese fehlenden Erfahrungen kann man aber nicht in einem
Coaching, Survival-Wochenende oder gar theoretischem E-Learning
nachholen. Und genau hier kommt das "Seitenwechsel"-Programm ins
Spiel. Führungskräfte machen den Rollentausch ans andere Ende der
Lebenswirklichkeit. Arbeiten im Obdachlosenheim, im Strafvollzug,
mit Behinderten Menschen oder im Hospiz. Und das nicht als
Führungskraft und nicht in ihrem Fachgebiet, sondern als Mensch.
Erlebnisse, die die Teilnehmer des Programms nachhaltig beeindruckt
und verändert. Ihnen neue Perspektiven ermöglicht, dass es
wichtigeres im Leben gibt als die Projekte, die vielen von uns
einen stressigen Alltag bescheren. Elke Sank, Programmleiterin von
Seitenwechsel, erklärt, worum es im Program geht, wie es abläuft
und berichtet von den Erfahrungen der Teilnehmer. Unbedingt
reinhören, es könnte Ihr Leben oder das Ihrer Mitarbeiter
nachhaltig verändern.
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