Keine Angst vor Inklusion - Chancen nutzen statt Quote erfüllen

Alle reden von Diversity, aber am liebsten nur die, die nicht
wehtut. Ein Bayer in Hessen muss reichen, oder? Dabei sorgt
Diversität nicht nur für bessere Stimmung und erfolgreicheres
arbeiten, sondern auch für bessere Produkte! Noch immer zu oft
vergessen werden bei dem Thema Menschen mit Behinderung. Unter
Inklusion verstehen viele eher, gesetzliche Quoten zu erfüllen,
dabei bietet sie erhebliche Chancen. Man erschließt sich einen
großen zusätzlichen Arbeitsmarkt, stärkt durch soziale
Verantwortung die Unternehmenskultur, und manchmal bekommt man
sogar noch außergewöhnliche Fähigkeiten dazu. Grund genug, sich dem
Thema mal näher zu widmen. Im Gespräch mit dem Gründer und Managing
Partner von MyAbility, einem sozialen Wirtschaftsunternehmen, das
sich der Förderung von Inklusion verschrieben hat. Und eine Bitte:
Nach dem Anhören aktiv werden!