#16 - Von "Old Work" zu "New Work" - mit HR Transformation (Teil 2/3)

HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die
Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet.
Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der
HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu
Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung. In diesem
zweiten Teil der dreiteiligen Serie rund um das Thema New Work
unterhält sich p78 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Christoph
Grünberg und Ludwig Wartlsteiner - Senior Consultant bzw.
Consultant bei p78 - darüber, wie sich der Personalbereich mittels
HR Transformation fit für die Zukunft und die neue Arbeitswelt
macht kann.